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Nokia nombra a Amy Hanlon-Rodemich como Directora de Recursos Humanos

Recompra de acciones propias el 15.08.2022

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Comunicado de prensa de la Bolsa de Valores
13 de septiembre de 2022 a las 9:30 a. m. EEST

Nokia nombra a Amy Hanlon-Rodemich como Chief Individuals Officer y miembro del equipo de dirección del grupo

Espoo, Finlandia – Nokia anunció hoy el nombramiento de Amy Hanlon-Rodemich como Director de Recursos Humanos y miembro del Equipo de Gestión del Grupo, a partir del 24 de octubre de 2022.

Amy Hanlon-Rodemich se une a Nokia procedente de GlobalLogic, una empresa líder en ingeniería de productos digitales, donde ocupa el cargo de directora normal de private. Es una gerente de recursos humanos con experiencia que ha ayudado a algunas de las marcas más importantes de Silicon Valley a escalar y crecer, como Yahoo y VMware. Antes de trabajar en GlobalLogic, Amy fue vicepresidenta de recursos humanos en Synopsys, una empresa de software program centrada en software program de diseño y verificación para la industria de los semiconductores. También se desempeñó como Vicepresidenta Ejecutiva de Personas en Milestone Applied sciences, una empresa de soluciones de TI, donde fue responsable de todos los aspectos de recursos humanos y adquisición de talento.

“Estoy encantado de dar la bienvenida a Amy al equipo. Tiene una amplia experiencia trabajando con empresas de tecnología, incluidas áreas críticas para la estrategia de Nokia, como el software program y la nube, para transformar sus programas de atracción y retención de talento. Esto será invaluable para Nokia a medida que continuamos creciendo y reclutando. Además, Amy aporta una gran experiencia en el uso de la tecnología para transformar las funciones de recursos humanos y ofrecer experiencias únicas y personalizadas a los empleados. Sus habilidades en esta área respaldarán y complementarán nuestra estrategia comercial a medida que nos esforzamos por acelerar y expandir nuestro crecimiento y continuar digitalizando nuestro negocio”, dijo Pekka Lundmark, presidente y director ejecutivo de Nokia.

“Nokia tiene una marca fuerte y una rica historia. Estoy muy complacido de unirme a nosotros ahora que la compañía ingresa a la siguiente fase de su estrategia y expande su liderazgo tecnológico en redes de próxima generación y empresas conectadas digitalmente. Actualmente, Nokia también está digitalizando muchos de sus negocios y mi equipo, y me uniré a este esfuerzo para utilizar la digitalización para crear experiencias únicas y creativas para nuestros talentos existentes y nuevos en todos los grupos demográficos”, comentó Amy Hanlon-Rodemich.

Amy dividirá su tiempo entre América del Norte y Finlandia y reportará al presidente y director ejecutivo de Nokia, Pekka Lundmark.

Se puede encontrar información adicional sobre los antecedentes de todos los miembros actuales del equipo de liderazgo del grupo en: www.nokia.com/en_int/traders/corporate-governance/group-leadership-team

Acerca de Amy hanlon rodemich

Nacido: 1972

Nacionalidad: nacional estadounidense

Educación:

  • Maestría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Universidad de San Francisco, USA, 2003
  • Licenciatura en Artes en Inglés, Tufts College, EE. UU., 1994

Vivir:

GlobalLogic, una empresa del Grupo Hitachi, San José, CA, EE. UU., 2019–

Synopsys, Inc., Sunnyvale, CA, EE. UU., 2017-2019

  • Vicepresidente, Recursos Humanos

Milestone Applied sciences, Fremont, California, EE. UU., 2016-2017

  • Vicepresidente Ejecutivo, Individuals Success

Yahoo, Sunnyvale, California, EE. UU., 2013-2016

  • International Head, HRRespuestas
  • Director, Equipo de Personas
  • Director, Universidad de Yahoo

VMware, Palo Alto, CA, EE. UU., 2004–2013

  • Director, Operaciones de Desarrollo de Talento International, Palo Alto, CA, EE. UU.
  • Director, International HR Shared Companies, Austin, Texas, EE. UU.
  • Gerente Sénior, Operaciones Globales de Recursos Humanos, Palo Alto, CA, EE. UU.
  • Socio comercial sénior de recursos humanos, Frimley, Reino Unido y Cork, Irlanda
  • Socio comercial sénior de recursos humanos, Palo Alto, CA, EE. UU.

Cooperativa de crédito tecnológico, San José, CA, EE. UU., 2003–2004

  • Especialista en Relaciones Laborales

Tecnología CAT, Los Gatos, CA, EE. UU., 2000–2003

Corporación Inktomi, Foster Metropolis, California, EE. UU., 1996–2000

  • Gerente, Programas de Dotación de Private

Adicional posiciones:

  • Miembro de la Junta, Fundación de Mujeres Premiadas Excepcionales, 2021–
  • Miembro de la Junta Asesora, Topia, Inc.
  • Miembro de la Junta Asesora, BrightPlan
  • Copresidente y miembro de la junta, CHRO Govt Summit (Evanta)
  • Miembro de la Junta, Pink de Desarrollo Ejecutivo del Área de la Bahía, 2017–
  • Miembro de la junta, capítulo de Silicon Valley de la Cruz Roja Americana, 2012-2015
  • Miembro de la Junta Directiva y del Comité de Comunicaciones, Yahoo Worker Basis, 2015-2016
  • CSHRP (Asociación Estratégica de Recursos Humanos de California)
  • NCHRA (Asociación de Recursos Humanos del Norte de California)
    • Ex Presidente del Capítulo Península
    • Ganador del premio Voluntario del año 2004
  • Profesor Asistente, Universidad Golden Gate

Acerca de Nokia
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Como socio confiable para redes críticas, estamos comprometidos a estar a la vanguardia de la innovación y la tecnología en redes móviles, fijas y en la nube. Creamos valor con la propiedad intelectual y la investigación a largo plazo, dirigida por el galardonado Nokia Bell Labs.

Cumpliendo con los más altos estándares de integridad y seguridad, ayudamos a desarrollar las capacidades necesarias para un mundo más productivo, sostenible e inclusivo.

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