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TCS firma un acuerdo con Nokia para enriquecer la experiencia de los empleados en más de 130 países

TCS Bags Nokia Deal To Enrich Employee Experience In 130+ Countries

Nueva Delhi: El fabricante finlandés de equipos de telecomunicaciones Nokia, a menudo promocionado como el “padre de todos los fabricantes de teléfonos móviles”, eligió a Tata Consultancy Companies (TCS) para reinventar la experiencia de los empleados para la fuerza laboral world de la empresa en más de 130 países de operación.Lea también – Según los informes, Cyrus Mistry sobrevivió con solo rasguños después de tal accidente If. . . ¿Qué cube el informe forense?

Nokia, en 2021, lanzó su estrategia “One Nokia Digital” para respaldar la competitividad de la empresa mediante la digitalización de sus operaciones. Nokia está reemplazando sus sistemas de recursos humanos en las instalaciones con una nueva plataforma de gestión de capital humano (HCM) basada en la nube para estandarizar los procesos de recursos humanos en una plataforma de datos común como parte de estos esfuerzos y para ayudar a implementar la estrategia de nuevas personas de Nokia. Esto permitirá a Nokia brindar una experiencia consistente para los empleados de todos los equipos y administrar y escalar más fácilmente los servicios de recursos humanos a nivel mundial. Lea también: el vuelo Delhi-Mumbai Vistara regresa a la mitad después de “silbar” en la cabina

Los consultores de TCS trabajarán en estrecha colaboración con Nokia para impulsar su modelo centrado en el ser humano y centrado en la nube mediante el rediseño de los procesos de recursos humanos y la implementación de una pila completa de soluciones impulsadas por Oracle Fusion Cloud Human Capital Administration (HCM). Estos nuevos servicios simplificados de recursos humanos basados ​​en la nube harán que el trabajo diario sea más eficiente para los empleados de Nokia y brindarán a los gerentes información y análisis prácticos para respaldar las iniciativas clave de la fuerza laboral. Lea también: Cyrus Mistry: una mirada retrospectiva a la batalla del magnate de los negocios con Tatas que conmocionó al mundo corporativo

“Hoy en día, todos esperamos la misma experiencia en el trabajo que esperamos en nuestra vida private: una experiencia que sea intuitiva, contextual y personalizada. Dado que ponemos a nuestra gente en el centro de todo lo que hacemos en Nokia, nuestro objetivo es mejorar continuamente la experiencia del empleado. Contamos con la orientación y la asistencia de TCS para rediseñar casi todos nuestros procesos relacionados con las personas para impulsar la simplificación y reducir la burocracia “, dijo Lisbeth Nielsen, directora interina de Recursos Humanos de Nokia.

TCS aprovechará sus conocimientos contextuales, el marco de liderazgo intelectual de Enterprise 4.0™, la metodología de proyectos híbridos, la experiencia en Oracle Integration Cloud, TCS Crystallus™, un conjunto de soluciones industriales y comerciales preconfiguradas y… el marco de gestión de cambios para impulsar esta transformación de la fuerza laboral.

La nueva plataforma integrada ayudará a Nokia a mejorar la experiencia de los empleados, impulsar la productividad, impulsar la innovación y aumentar la agilidad para adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio.

“TCS es un habilitador clave para apoyar la digitalización y transformación de Nokia. Esperamos fortalecer nuestra relación con TCS a medida que transformamos nuestras herramientas y prácticas de recursos humanos y mejoramos la experiencia de los empleados para nuestros equipos en todo el mundo”, dijo Alan Triggs, director digital de Nokia.

“TCS ha trabajado en estrecha colaboración con Nokia durante más de 15 años, apoyando iniciativas visionarias en aplicaciones, TI, verticales y funciones de I+D. Estamos entusiasmados de ampliar nuestra relación de larga information con Nokia para transformar su plataforma HCM, aprovechando nuestro profundo conocimiento contextual, destreza tecnológica y experiencia funcional”, dijo V Rajanna, director world de Comunicaciones, Medios y Negocios de Tecnología de TCS.

Con un conocimiento profundo de los estándares de la industria, los cumplimientos normativos regionales y las especializaciones en tecnología avanzada, TCS ayuda a las empresas del sector de las comunicaciones, los medios y la tecnología a diseñar y crear soluciones digitales confiables, flexibles y adaptables a los requisitos del cliente. Las inversiones sostenidas de TCS en investigación e innovación han dado como resultado una cartera de marcos, aceleradores, productos y plataformas líderes en la industria que aceleran drásticamente los viajes de transformación de la nube de múltiples horizontes de los clientes.

Acerca de los servicios de consultoría de Tata

Tata Consultancy Companies es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones comerciales que se ha asociado con muchas de las empresas líderes del mundo en sus viajes de transformación durante más de 50 años. TCS ofrece una cartera integrada de servicios y soluciones de ingeniería, tecnología y negocios enfocados en consultoría impulsados ​​por tecnología cognitiva. Esto es posible gracias a su exclusivo modelo de entrega Location Unbiased Agile™, reconocido como un punto de referencia de excelencia en el desarrollo de software program.

Como parte del Grupo Tata, el grupo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 606 000 de los consultores mejor capacitados del mundo en 55 países. La empresa generó ingresos consolidados de 25 700 millones de USD en el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2022 y cotiza en BSE (antes Bolsa de Valores de Bombay) y NSE (Bolsa Nacional de Valores) en India. La postura proactiva de TCS sobre el cambio climático y su trabajo galardonado con comunidades de todo el mundo le han valido un lugar en los principales índices de sostenibilidad, como el Índice de sostenibilidad world MSCI y el Índice emergente FTSE4Good.

(Con contribuciones de un comunicado de prensa de Tata Consultancy Companies)

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